全面加强人才建设，努力实现“申硕”目标——学院召开人才工作会议

8月3日下午，云南工商学院人才工作会议在行政楼会议室举行。学院党委书记左立竞教授，院长助理黄炜、杨俊雄，全体中层干部，全体教授、副教授，各党总支委员，支部书记，分工会主席，团委书记，各学院（系、部）组织人事部门负责人参加了会议。

会上，院长助理黄炜作了人才队伍建设专题报告。他从学院人才队伍建设成效与基本经验，人才队伍建设存在的问题，人才队伍建设的总体目标和思路，加强人才队伍建设的举措四个方面进行了报告。他指出，近年来学院通过较大人才引进、培养工作力度，人才队伍结构渐趋合理，素质逐步提高；人才队伍成长性强，发展潜力大；人才队伍有力支撑学校全面发展。

针对学院下一步人才建设发展工作，左立竞书记提出四点意见：一是继续高度重视人才工作；二是进一步重视学术骨干和第三梯队人才建设工作；三是充分发挥学科带头人的作用；四是大力改善人才发展环境，提供良好保障。

左立竞书记强调，通过多年努力，学院基本实现“一线教师100%拥有硕士以上学历，50%拥有副高以上职称”的近期目标，将逐步实现每个教研室至少配备有“一名正教授、两名副教授、三到五名博士、十名左右硕士”的梯队合理、布局科学人才队伍的远期目标。下一步，学院组织人事部门应立足于申请硕士点的需要，针对重点学科，加大人才储备，强化人才科研能力，力争在一两个优势学科领域实现突破，具备申硕资格，为学院早日实现这一目标打好基础、做好准备。

会上，各职能部门负责同志，还分别结合各自工作实际，就学院人才工作各有关方面，积极建言献策，进行了充分交流讨论。