云南省林业干部培训注重实效

根据当前云南林业改革发展面临的形势和任务，结合全省各州（市）、县（市、区）工作实际，经林业厅党组研究决定从6月18日起，利用14天的集中培训学习时间，分两期对全省16州（市）、129个县（市、区）林业局长进行培训。

 6月27日，第二期全省林业局长培训班在林职院如期开班，来自全省各地的62名林业局长参加了培训学习，省林业厅党组成员、副厅长冷华作动员讲话。云南林业职业技术学院党委书记牛定柱主持开班仪式，院长马洪军教授，省林业厅人事处处长李文俊、办公室主任文彬等参加了会议。

冷华说，近年来， 在各级林业部门的共同努力下，全省林业呈现出了快速健康发展的强劲势头：生态安全屏障建设和生物多样性保护工作有序推进，九大特色产业快速发展，重点工程建设深入实施，林业投融资体系进一步完善，森林资源管理进一步加强，林业改革开放不断深化，依法治林工作力度加大，林业系统自身建设取得新进展。特别是集体林权制度改革以来，林业管理体制、经营机制、发展方式发生了深刻变化，广大林农得到了较大的实惠，林业收入有了大幅度提高，为云南林业更好更快发展奠定了坚实的群众基础，凝聚了强大的社会力量。但是，在推进林业改革发展过程中，当前仍然存在资源保护和利用矛盾突出，林业产业总量低、结构不合理，对外开放合作水平较低，林业投入严重不足，扶持林业发展的法律体系和政策制度仍不完善等问题。这些困难和问题，既有历史原因、发展基础的问题，也有机制性、体制性的障碍。加之全省林业系统干部提拔交流较为频繁，新进林业系统的干部也较多，其中有相当一部分同志过去没有从事过林业工作，对林业方面的政策法规、业务知识了解掌握得不够全面，一定程度上影响了工作的顺利开展。同时，部分基层林业部门负责同志对林业政策法规学习不到位、理解不透彻，在开展森林资源保护管理特别是林政执法等工作时，存在拿不准、不敢管、不会管的现象。切实把提高林业干部队伍综合素质作为实现林业科学发展、跨越发展的基础工作，着力提升驾驭工作的能力、改革创新的能力、依法行政的能力和公共服务的能力，为全省经济社会可持续发展做出新的更大的贡献。