“三维一体” 创新干部履职考核

本报讯 近日,学校对院处级干部2013年度岗位履职开展了“三维一体”考核。此次考核是群众路线教育实践活动中边整边改的一项工作内容,是学校加强干部队伍建设,创新考核评价机制的重要举措。

为了全面、客观、公正、科学地评价院处级干部的德能勤绩廉表现。考核采用工作实绩靠算账、干部形象看测评、工作效果问民意、考核结果重运用的“三维一体”的考核模式,从实绩考核、民主测评、民意调查三个维度来考核评价干部。

考核旨在构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的干部考核制度体系,切实通过考核科学衡量干部实绩和德才表现，把考核结果作为干部培养教育、选拔任用、管理监督、激励约束的重要依据，以考核评价人，以考核推动工作落实，以考核促进学校又好又快地发展。考核结果作为干部调整、选拔任用、培养、奖惩的重要依据，并作为2013年度干部岗位履职考核结果存入档案。

 此次考核方式为三项,一是实绩考核。以学校中心工作及2013年度工作计划为主要依据,进行定性与定量相结合的考核。主要包括工作任务的履职情况、工作质量、工作效果和规范化建设四个考核内容。二是民主测评。对现实表现进行定性评价。民主测评内容包括共同项目和类别项目。三是民意调查。一线教职工对考核对象工作成效和形象进行定性评价。内容包括开拓创新与敬业精神，工作完成情况，深入师生办实事情况，廉洁自律、接受监督情况，道德品行情况等。（莫凡）