推进干部选拔任用机制改革 学校任免部分处级干部并准备选拔一批干部

本报讯 为加强干部队伍建设，促进学校健康稳定发展，根据工作计划安排和党的群众路线教育实践活动整改意见要求，学校党委近期对部分机构设置和职能分工进行调整、对全体处级干部进行“三维一体”考核、对部分处级干部岗位职务进行调整，同时选拔充实一批院处级干部。

10月29日，学校在雨花校区金色大厅召开大会，宣布学校党委对部分干部的任免决定并介绍学校机构变动、干部调整和准备选拔一批干部的情况。校党委书记陈鲁雁主持大会，校领导彭金辉、张桥贵、卢培义，校党委委员李光明、段云学，校长助理李彦萍出席大会，校党委副书记陈坤祥宣布了校党政班子成员分工调整，宣布了学校党委对部分干部的任免决定并介绍学校机构变动、干部调整和准备选拔一批干部的情况。

校党委书记陈鲁雁在会上强调，要正确看待和积极参与干部的调整与选拔工作，推进干部选拔任用机制改革，选好配强院处级干部。他指出，学校的发展，关键在人，关键在干部。“党员要有党性，为官要有官德，做人要有良心。”这是我们安身立命的基本守则。干部调整以后，要做好工作、资产的交接，保持工作的连续性、稳定性，不能因干部调整出现缺位、空位等现象，新老干部的交接工作一周之内要全部完成，组织部和纪委办公室要加强统筹监督。

会上，陈坤祥副书记宣布校党政领导班子的分工，学校机构设置和职能分工调整，干部考核情况，部分干部岗位职务调整，部分空岗干部选聘工作等情况，并强调了干部工作纪律。他指出，本次调整选聘处级干部，是当前学校工作中的一件大事，政策性强、涉及面广、工作量大、全校上下都十分关注。各二级党委、党总支,各学院、各部门要切实加强领导,认真学习文件,准确领会精神,统一员工思想,精心组织安排，认真细致地做好各个环节的工作，确保信息传达到每一位教职工，广泛动员教职工积极参与工作，努力营造全校师生关心、支持这项工作的良好舆论氛围，确保调整选聘工作顺利推进。

  日前，学校党委下发了2013年干部选拔聘任方案，干部聘任工作正在有序进行。