我校开展2013年度推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制检查考核工作
何玉林副书记作了党风廉政建设责任制检查考核动员讲话。他说：“希望学校以本次党风廉政建设责任制检查考核为契机，针对检查考核中反映出的问题和6.9专案暴露出的领导班子廉政建设的突出问题，深刻剖析，吸取教训，在加强和改进党风廉政建设工作上下工夫，加强整改取得实际成效，取信于民。”何玉林副书记提出三点意见。一是进一步完善反腐倡廉建设和廉政建设。二是学校要通过党风廉政建设责任制检查考核进一步强化“一岗双责”的意识。三是通过党风廉政建设责任制检查考核切实推动今年反腐倡廉建设各项任务的完成。
陈鲁雁书记围绕三个方面汇报了学校2013年度惩防体系建设和党风廉政建设工作情况。第一是2013年上半年，学校落实惩防体系建设和党风廉政建设情况及存在的突出问题。主要是教育预防不力，个别干部理想信念坍塌；班子建设不力，民主集中制被践踏；制度建设不力，没有把权力关进制度的牢笼里；权利监督不力，一把手的权利得不到有效制约；干部选拔任用风气不正，群众对干部选拔任用的公信度不高；党风廉政建设重视不够。第二是2013年下半年，学校紧密结合党的群众路线教育实践活动，特别突出党风廉政建设工作，全面推进惩防体系建设。一是加强学校领导班子建设，切实履行好党委在党风廉政建设工作中的主体责任。二是加强干部教育，筑牢干部拒腐防变的思想基础，让干部不想腐败。三是加强制度建设，形成反腐倡廉的长效机制，让干部不能腐败。四是加强惩治力度，形成反腐倡廉的高压态势，让干部不敢腐败。五是“刹”四风，正“三风”，努力办人民满意的大学。六是严把选人用人关，坚决整治选人用人上的不正之风，提高选人用人的公信度。七是加强纪检监察部门和队伍建设，积极支持纪委和监察部门大胆履行职责。第三是2013年下半年，学校全面深入推进学校惩防体系建设和党风廉政建设工作中的鲜明特点。一是领导带头，引领示范，是确保惩防体系建设和党风廉政建设工作顺利开展的重要保证。二是正视问题、动真碰硬 ，是推动学校面貌迅速发生变化的重要力量。三是选好人、用好人，是激发广大师生干事创业的指挥棒。四是立说立改、兑现承诺，是取信于师生的基础。
根据考核要求，校党委书记陈鲁雁，校长彭金辉分别作了个人述廉报告。与会人员对学校党政班子成员进行了测评。
会后，考核组查阅了学校惩防体系建设和党风廉政建设责任制落实工作台账，深入到人事处和化学与生物技术学院进行延伸检查，听取教职工意见。
