丘北县2014年城区学校招聘在职在编教师工作实施方案
一、指导思想
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，促进教职工合理有序流动，为教育系统人事人才工作搭建良好的平台，确保2014年城区学校招聘在职在编教职工有序进行，促进全县教育事业健康、持续发展。
二、领导小组
为确保招聘工作顺利进行，特成立招聘工作领导小组。
组 长：殷俊伟 教育局党委书记 局长
副组长：殷国兰 教育局党委副书记 纪委书记
马 跃 教育局副局长
孙子亮 教育局副局长
刘炬灵 教育局副局长
成 员：教育局机关各股室负责人，城区学校校（园）长。
领导小组下设办公室在教育局人事股，由赵树林同志兼任办公室主任，负责协调处理日常事务。
三、竞聘条件
（一）竞聘县一中、县民族中学（高中）教师。
从事初中及以上教学3年以上，本科以上学历（第一学历必须为全日制专科），专业对应，具有高级中学教师资格证，年龄在40周岁以下（1974年7月30日后出生）。
（二）竟聘城区初中教师（民中初中、锦中）。
在本县初中任教三年以上，本科以上学历（第一学历须是全日制专科），专业对应，具有初中以上教师资格证，年龄40周岁以下（1974年7月30日以后出生）。竟聘到锦中的教师待新城区初中办起来后工作关系转移到新办学校。
（三）竞聘城区小学教师。
必须在本县农村学校任教3年以上，专科以上学历，具有小学以上教师资格证，年龄32周岁以下（1982年7月30日后出生）。
（四）竞聘城区幼儿园教师。
专科以上学历，竞聘幼儿教师岗位必须是学前教育专业，年龄30周岁以下（1984年7月30日后出生）。保育员岗位（学校可结合实际进行工作调整）具有小学以上教师资格证，年龄35周岁以下（1979年7月30日后出生）。申报幼儿园微机教师不受微机专业限制，重点考察实际操作能力。
（五）有下列情形之一者取消聘用资格：
1.有体罚或变相体罚学生等违反师德行为的。
2.有乱收费行为或挤占、挪用学校经费行为的。
3.出现重大师生伤亡事故负有责任的。
4.有违法违纪行为的。
5.一学年病假累计达30天，事假累计达10天，出现无故旷工的。
6.提供虚假信息的。
四、招聘程序
（一）公布实施方案。
（二）教师自主申报岗位。
（三）资格审查。
（四）笔试和面试。
（五）公示综合成绩。
（六）办理聘用手续。
五、招聘方法和考试范围
（一）招聘方法
招聘工作由县教育局统一组织实施，应聘者先参加笔试，根据笔试成绩按照一定比例（学前保育教师招聘数和面试数按照1：2的比例，其他按照1：3的比例）确定进入面试人选，经面试后，再按总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方式从高到低确定拟聘用人选。音乐、体育、美术、微机只面试不笔试，每个岗位的招聘人数和符合条件报名人数比例低于规定比例者直接进行面试，竞聘者笔试或面试成绩低于60分者，既使出现岗位空缺原则上也不聘用。
（二）考试范围
1.笔试主要考查竞聘岗位应具备的教材教法等专业知识和相关教育政策法规。
2.面试以结构化面试为主，考察与所申报岗位相匹配的相关教育教学能力（具体以面试方案为准）。
六、考官评委库的组建
教育局成立考官评委库用于招聘过程中笔、面试题本的制作。考官评委库抽调全县各相关科目骨干教师组成，笔、面试前随机抽取评委库人员封闭制作笔、面试题本。邀请县纪委（监察局）、县人社局工作人员参与招聘工作的监督指导。
七、报名及竞聘安排
（一）报名：2014年8月1 日上午8：00起至8月5 日下午17：30止，报名者提出书面申请，并如实填写在职教师流动申请表（到县教育局人事股领取），经所在学校同意后，携本人身份证、第一学历证书、最高学历证书、教师资格证书原件和复印件，所在学校开具的在本校工作年限证明到县教育局人事股报名。请欲报名参与竞聘人员随时关注丘北县教育局网站公布的相关方案和补充通知。
（二）笔试时间：8月15 日上午9：00—11：30
（三）面试时间：8月17日上午9：00—结束
（四）笔面试地点：锦屏镇中学校
九、未竞聘上人员安排
未竞聘上的教师回原学校原岗位工作。
附件：丘北县２０14年部分城区学校招聘在职教师岗位设置一览表
丘北县教育局
2014年7月29日
附件
丘北县２０14年
部分城区学校招聘在职教师岗位设置一览表
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招聘学校 |
分专业招聘岗位人数 |
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语文 |
数 学 |
英 语 |
物理 |
化 学 |
生 物 |
历 史 |
政 治
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地 理 |
体 育 |
计 算 机 |
美 术 |
音 乐 |
学 前 教 育 教 师 |
保 育 员 |
报 帐 员 |
后 勤 |
校 医 |
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一 中 |
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1 |
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1 |
2 |
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民 中 高 中 |
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1 |
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1 |
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民 中 初 中 |
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1 |
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锦 中 |
2 |
2 |
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3 |
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2 |
3 |
1 |
1 |
1 |
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一 小 |
2 |
6 |
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县 幼 |
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1 |
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附 幼 |
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1 |
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锦 幼 |
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4 |
3 |
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