logo
  • 加载中...
云南高校
推进干部选拔任用机制改革 学校任免部分处级干部并准备选拔一批干部
时间:2013年11月02日信息来源:云南民族大学点击: 加入收藏 】【 字体:

本报讯 为加强干部队伍建设,促进学校健康稳定发展,根据工作计划安排和党的群众路线教育实践活动整改意见要求,学校党委近期对部分机构设置和职能分工进行调整、对全体处级干部进行“三维一体”考核、对部分处级干部岗位职务进行调整,同时选拔充实一批院处级干部。

10月29日,学校在雨花校区金色大厅召开大会,宣布学校党委对部分干部的任免决定并介绍学校机构变动、干部调整和准备选拔一批干部的情况。校党委书记陈鲁雁主持大会,校领导彭金辉、张桥贵、卢培义,校党委委员李光明、段云学,校长助理李彦萍出席大会,校党委副书记陈坤祥宣布了校党政班子成员分工调整,宣布了学校党委对部分干部的任免决定并介绍学校机构变动、干部调整和准备选拔一批干部的情况。

校党委书记陈鲁雁在会上强调,要正确看待和积极参与干部的调整与选拔工作,推进干部选拔任用机制改革,选好配强院处级干部。他指出,学校的发展,关键在人,关键在干部。“党员要有党性,为官要有官德,做人要有良心。”这是我们安身立命的基本守则。干部调整以后,要做好工作、资产的交接,保持工作的连续性、稳定性,不能因干部调整出现缺位、空位等现象,新老干部的交接工作一周之内要全部完成,组织部和纪委办公室要加强统筹监督。

会上,陈坤祥副书记宣布校党政领导班子的分工,学校机构设置和职能分工调整,干部考核情况,部分干部岗位职务调整,部分空岗干部选聘工作等情况,并强调了干部工作纪律。他指出,本次调整选聘处级干部,是当前学校工作中的一件大事,政策性强、涉及面广、工作量大、全校上下都十分关注。各二级党委、党总支,各学院、各部门要切实加强领导,认真学习文件,准确领会精神,统一员工思想,精心组织安排,认真细致地做好各个环节的工作,确保信息传达到每一位教职工,广泛动员教职工积极参与工作,努力营造全校师生关心、支持这项工作的良好舆论氛围,确保调整选聘工作顺利推进。

  日前,学校党委下发了2013年干部选拔聘任方案,干部聘任工作正在有序进行。

 

(作者:佚名编辑:云南民族大学)

我有话说

最新文章
推荐文章
热门文章