在市委、市人民政府的关心支持下，个旧市2015年特岗教师招聘面试工作于6月11日在个旧三中圆满完成。个旧市2015年计划招聘50名特岗教师，经过网上招聘岗位公示、网上报名、资格审核、笔试、现场资格审核等过程，最终进入面试的人员共有66人。面试考核分为语文、数学和综合3个小组，面试采用说课的方式进行。       为保证此次特岗教师招聘面试工作圆满完成，市教育局严格学习了《红河州2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘简章》文件精神，研究制定了《个旧市2015年特岗教师招聘资格审查及面试实施方案》。面试由市教育局牵头组织实施，个旧市人大、政协等单位和部门全程监督。会前，个旧市人民政府教育督导室主任李晓文强调了工作纪律及要求，市教育局人事科科长李伟洲作了具体的面试工作安排。在面试环节，从市属各中、小学校抽调高级教师、学科带头人、骨干教师担任面试考官，采取当场打分、当场公布成绩并由考生签名确认的方式对面试应考人员的专业知识水平、课堂组织能力、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面进行测试，整个过程充分体现了“公开、公平、竞争、择优”的原则及“尊重知识、尊重人才、德才兼备”的用人原则。       经过近8个小时紧张、有序的面试，最终拟定成绩优秀的初选人员49名，所有初选人员于6月 12日在个旧市人民医院参加体检，体检合格者将作为个旧市2015年“特岗教师”拟聘人员进行公示。       此次面试，工作组织严密，招聘全过程实行阳光操作，社会反映良好。此次拟聘的49名特岗教师，一定程度上有效缓解了我市乡镇师资结构性矛盾，创新了教师补充机制，为充实我市教育人才储备提供了强有力的保障。          
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