禄劝教育局着力4点措施创建廉政文化进机关示范点

为进一步推动廉政文化建设工作的深入开展，禄劝县教育局根据禄劝县纪委、监察局相关要求，积极创建廉政文化进机关示范点。创建活动围绕“诚实为人、守信立业、正直从政、廉洁做官”的主旨，从“教育宏廉、制度促廉、环境育廉、活动助廉”4个方面着力展开。
一是教育弘廉，强化干部职工廉政意识。坚持学习日制度，开展经常性党风廉政教育和职业道德教育。组织机关干部职工观看《滑向深渊》、《底线》等反腐倡廉警示教育专题片；组织机关干部职工旁听贪污案件审理，以案说法，以案说纪，以反面教材教育警示职工。局领导带头讲党课，进行反腐倡廉形势教育、理论教育；邀请联系教育的县第七纪工委领导到教育局开展廉洁从政专题讲座，强化廉政思想观念。设立“廉政书架”，购置相关书籍，方便干部职工自学提高。
二是制度促廉，规范廉洁行政行为。进一步完善党风廉政建设责任制、“一岗双责”责任制、党务政务公示制等制度建设，形成机关廉政文化和作风建设的长效机制，狠抓制度落实，切实纠正“不作为、乱作为、慢作为”等问题。
三是环境育廉，营造廉政文化氛围。在局机关开展廉政文化“六进”工程，公共区域张贴反腐倡廉宣传图片、警言警句50余幅，组织机关干部职工开展摄影、书法、美术创作30幅，选择清正廉洁寓意图案统一设置机关干部职工电脑廉政屏保，时刻提醒机关干部廉政自律、爱岗敬业、清白做人。
四是活动助廉，增强廉政文化的实效性。结合党的群众路线教育实践活动，组织机关全体干部职工签订“廉政承诺书”并参与“廉政法规知识测试”，提高全体职工的廉洁从政意识和认识。广泛开展评先进、树典型活动，充分挖掘本系统涌现出的先进典型，以身边的先进人物教育引导身边的人，营造了“学先进典型，做勤廉公仆，创一流业绩”的浓厚氛围。
通过深入开展党风廉政建设，机关作风得到转变、服务意识得到增强、行政效能得到提升。禄劝教育局机关部门形成了“以廉为荣、以贪为耻”的育人环境。