为了加强对古城区各级各类学校的管理，建立有效的导向机制、有力的制约机制和科学的考评机制，促使各学校坚持正确的办学方向，不断改善办学条件、增强办学活力，创新办学特色、优化教育资源，改进教育教学与学校管理，提高办学质量和办学效益，古城区教育局组织了以局长为组长的考核领导小组，下分三个考评小组，于6月中旬到7月初（历时20天），对古城区18个区直学校和中心校进行了一年一度的学校工作综合考核。考核在各学校自评的基础上，依据考评指标，通过听取汇报、查阅资料、察看学校、问卷调查和座谈等方式，对自评结果进行复评，最后形成定性和定量相结合的考评意见并向全区通报。古城区教育局对区直学校和中心校进行年度综合考核，既是履行教育管理职责的一项常规工作，也是推动和促进各学校规范化、标准化办学的一个重要手段。